Вместе с Ариной Хромовой, основательницей сервиса сareerspace, разбираемся, что будет важно для компаний в России в 2023 году и кто из дизайнеров может смело планировать релокацию, потому что будет востребован за границей.
Рынку нужны мидл-специалисты
До того, как мы начнем разговаривать про дизайнеров, важно отметить одну важную деталь про рынок в целом. Джуниор-специалистам сейчас сложно найти работу на российском рынке. Не только в дизайне, а вообще во всех направлениях.
В обычной ситуации, когда рынок растет и появляются новые бизнесы, большие компании охотно нанимают и дообучают джунов под собственные задачи. Но в той реальности, в которой мы оказались в 2022 году, бизнесу нужны мидл-специалисты — люди, которые уже умеют приносить деньги компании. В них не нужно вкладывать собственные ресурсы в течение года, чтобы получить первую отдачу.
Поэтому бизнес в кризисных ситуациях базируется на мидлах и сеньорах, но не горит желанием нанимать джунов. Точно так же он не горит желанием нанимать дорогих топ-менеджеров, потому что на них уходят большие бюджеты.
Джуниор-дизайнерам в такой ситуации нужно любыми способами набираться опыта и заполнять портфолио. Это должен быть не один выпускной проект от онлайн-школы, а как можно большее количество реальных, эффективных кейсов.
Что еще можно сделать:
- Самостоятельно придумывать задачи и создавать для них дизайн-решения.
- Искать не полную занятость, а парт-тайм.
- Рассматривать стажировки в стартапах. Можно какое-то время поработать за небольшие деньги или даже просто ради опыта.
Давайте рассмотрим несколько направлений, в которых новичкам стоит прокачивать скилы, чтобы получить работу в 2023 году.
UX/UI-дизайнеры
Востребованность
Это супервостребованное направление практически в любой IT-компании. В каждый продукт нужен дизайнер, который будет шаг за шагом продумывать, как им пользоваться. Хороший интерфейс сильно влияет на то, купят у компании продукт или нет.
Мы знаем, что в международной практике UX/UI-дизайнер — это два разных человека, то есть User Experience и User Interface. Но в российской практике почти в 99% вакансий эти специальности указываются вместе. Разделение есть только в больших компаниях с дизайн-ориентированной культурой, но их очень мало, и это скорее исключение. В основном ищут именно универсальных специалистов.
Возможность релокации
Я знаю достаточно большое количество классных UX/UI-дизайнеров из России, которые переехали в Нидерланды, в Берлин, в Лондон. Это все люди уровня мидл плюс. Если компания хочет нанять джуна, ей будет проще взять на эту позицию соотечественника. Чтобы зарубежные работодатели обратили на вас внимание, пока вы джун, надо иметь компетенции, которые будут существенно выше среднего по рынку.
Сложность
В направление UX/UI средняя сложность входа. Это более требовательное к знаниям и навыкам специалиста направление, чем графический дизайн. Здесь важна системность и структурность мышления. Например, хорошие дизайнеры интерфейсов, если мы говорим о кардинальной смене профессии, получаются из людей с инженерным или архитектурным образованием.
Моушн-дизайнеры
Востребованность
Это популярное направление, за которым стоит следить в ближайшие годы, потому что вся наша жизнь сейчас завязана на интерактивных элементах, а значит окружена анимацией. Например, на сайтах, в приложениях, на информационных стендах, то есть буквально в любых продуктах.
Моушн-дизайн — это способ увлечь пользователя и, возможно, что-то ему дополнительно продать. А все, что помогает бизнесу вовлекать аудиторию в продукт безусловно ценится.
Конкуренция в моушн-дизайне ниже, чем в других направлениях, но не потому, что на рынке много вакансий. Это связано с тем, что людей, умеющих делать хорошую анимацию очень мало. Если вы хороший моушн-дизайнер, вы 100% найдете себе работу.
Возможность релокации
Люди, которые делают хороший моушн-дизайн, сразу выделяются. Это касается не только поиска работы в России, но и возможностей для релокации. И в России, и за рубежом компаниям нужен примерно одинаковый набор технических навыков, которыми владеет любой хороший специалист уровня мидл.
Сложность
Моушн-дизайн — это популярная история. Сейчас в эту сферу пытается идти работать большое количество людей. Но дело в том, что это достаточно сложная для входа профессия. Даже сложнее, чем UX/UI-дизайн. На мой взгляд, пойти в моушн-дизайн с нуля — это не самая конструктивная стратегия.
Я часто вижу, как люди заходят сначала в графический дизайн, набирают основные навыки, развивают насмотренность, а потом принимают решение перейти в моушн-дизайн. Но редко бывают случаи, когда моушн-дизайнерами становятся сразу, из условных слесарей или сварщиков. То есть в эту профессию проще заходить с базовыми знаниями в дизайне.
Графические дизайнеры
Востребованность
Очень часто из графического дизайна специалисты переходят в бренд-дизайн, и это направление тоже может быть востребованным. С одной стороны, многие компании уходят и заказчиков становится меньше. Но с другой стороны, огромное количество российских компаний выкупает международные активы и русифицирует их, как это было со «Вкусно — и точка».
В таких случаях необходимо привлекать брендинговые агентства, чтобы продумать новые смыслы, подачу, дизайн-концепцию и логотипы. Для этих задач как раз нужны графические или бренд-дизайнеры.
Возможность релокации
Графический дизайн, как и бренд-дизайн — это профессии, в которых сложнее релоцироваться, то есть устроиться работать в зарубежную компанию. И в принципе графические дизайнеры за рубежом ценятся меньше, чем UX/UI-специалисты. Но они часто работают на фрилансе, а этот способ работы вообще не предполагает привязки к стране.
Сложность
Часто графический дизайн — это точка входа для молодых дизайнеров. Они используют его, как возможность освоиться, набрать базовые скилы и дальше выбрать направление развития. Если освоить базу графического дизайна, можно смотреть в сторону того же моушн-дизайна или UX/UI.
