Как гуманитариям найти работу в IT?

В статье приводятся примеры из немецкого опыта. Но этот опыт абсолютно применим для специалистов в любой стране.
Дело сводится к простому вопросу: если есть повышенный спрос именно на IT-специалистов, причем этим специалистам платят намного больше, чем работникам из других областей бизнеса, там почему бы не стать IT-специалистом?
А цена вопроса – это стоимость интенсивных обучающих курсов, которые окупаются за полтора-два месяца после начала работы по новой специальности.

IT-индустрия испытывает кадровый голод. В 2019 году на немецком рынке IT-технологий появилось около 40 тысяч новых рабочих мест. В 2020 году потребность в IT-специалистах вырастет еще больше.
Готовы ли IT-компании брать на работу специалистов без профильного образования? Какие шансы у людей с гуманитарным образованием найти работу в этой сфере?

С гуманитарным образованием — в IT

Несколько лет назад Любовь Сугак переехала в Берлин. В Калининграде она училась на факультете сервиса и туризма, после вуза работала в сфере маркетинга. К моменту переезда в Германию она уже понимала, что найти работу по специальности будет очень сложно.

«Сначала я попробовала заниматься программированием на бесплатных курсах в интернете, чтобы понять, может ли мой мозг воспринимать эту информацию», — рассказывает Любовь.

Затем девушка прошла курсы в берлинской школе, где в короткий срок дают базовые навыки. Уже через три месяца она получила сертификат разработчика веб-приложений. После обучения Любовь быстро нашла работу.

С весны 2018 года девушка разрабатывает веб-приложения для контроля производственных процессов в компании Relayr. На собеседованиях ее не спрашивали о профильном образовании, для работодателя было важнее, как она справилась с тестовым заданием.

Быстро освоить новые навыки смогла и Алина Вербенчук. Она сама прошла путь от изучения китайского в Новосибирске до работы в лондонском офисе YouTube.

«Курсы не требуют больших финансовых и временных затрат. Ведь чаще всего после университета уже нет возможности снова сесть за парту», — считает Алина Вербенчук — Я закончила магистратуру в сфере бизнеса и, уже работая, стала осознавать, каких навыков мне не хватает».

Ее преимуществом при трудоустройстве в Европе стал русский язык. Девушка работала с партнерами компании из Восточной Европы, а после углубления знаний в IT она смогла для себя открыть и другие карьерные возможности.

Все зависит от должности, поясняет Юлиана Петрих (Juliane Petrich), руководитель отдела образования Bitkom:

«Если требуются специализированные навыки, например, при разработке сложного программного обеспечения, без соответствующего образования найти работу будет трудно».

При этом она отмечает преимущества гуманитариев — креативность, способность рассматривать проблему с разных точек зрения. Такие навыки востребованы при прогнозировании, консультировании и организации работы IT-предприятий.

Татьяна Райффершайд нашла работу на стыке лингвистики и IT, теперь работает в Google.

Путь от переезда в Германию до позиции в мюнхенском отделении Google занял у Татьяны Райффершайд несколько лет.

Сейчас она работает техническим писателем — составляет документацию для программистов и клиентов во время разработки новых программ и систем.

Сертификат или диплом?

За спиной у Татьяны Минский лингвистический университет. Но она решила отказаться от карьеры преподавателя. После переквалификации она устроилась в IT-компанию тестировщиком. Через несколько месяцев она подготовила первую техническую документацию для своего работодателя и поняла, что это ее призвание.

Потом она решила закончить магистратуру по прикладной лингвистике в Билефельде и Цюрихе. Именно здесь она научилась программировать и углубилась в технологии на стыке лингвистики и IT.
Татьяна признает, что полученные в университете знания пригодились, но среди ее коллег тоже много лингвистов, филологов, журналистов без технического бэкграунда. Есть даже те, кто раньше занимался музыкой. Как показывает практический опыт, в сфере информационных технологий далеко не у всех есть профильное образование.

Некоторые получают «нанодипломы» (nanodegrees), это своего рода сертификаты. На рынке США они играют все большую роль. В Германии, по словам Юлианы Петрих из Bitkom, они тоже набирают популярность среди работодателей.
Сейчас компании отрасли информационных технологий ведет переговоры с правительством, чтобы сертификаты учитывались при выдаче виз работникам IT-сферы.

Источник

По теме:
Как поменять работу и профессию. Личный опыт: 12 историй