Чем занимается Frontend-разработчик и как им стать

Кто такой frontend-разработчик, где работает, сколько зарабатывает и с чего начать обучение.

Вместе с ментором курса «Frontend-разработчик» в онлайн-школе Skillfactory Алексеем Видякиным сравниваем разработку сайта с созданием автомобиля, раскрываем нюансы специальности и ищем подводные камни.

[spacing size=”15″]

Кто такой frontend-разработчик?

Frontend-разработчик (frontend developer) — это специалист, который отвечает за создание пользовательского интерфейса сайта, приложения или ПО.

Если backend — это то, что находится на веб-сервере, «под капотом», то фронтендом сайта называют все, что пользователь видит в браузере и с чем взаимодействует, когда вводит данные и получает обратную связь.

Разработку сайта можно сравнить с созданием новой модели автомобиля. В этой аналогии инженеры, работающие над характеристиками шасси, двигателя и трансмиссии, — это backend-разработчики. А дизайнеры и инженеры, отвечающие за панель приборов, эргономику салона и удобство управления автомобилем, — это фронтендеры. Поэтому frontend-разработчику нужны как дизайнерские, так и инженерные навыки.

[spacing size=”15″]

Где работает и какие задачи решает frontend-разработчик?

Он работает везде, где требуется создание сайта, приложения или любой другой программы, у которой есть интерфейс. Знание JavaScript (основного языка frontend-разработчика) не ограничивает программиста веб-разработкой. Язык используется и для создания десктопных приложений, например офисных пакетов Microsoft и OpenOffice или приложений Adobe, и в программировании оборудования и бытовой техники (платежных терминалов, телевизионных приставок и т.д.).

Помимо студий веб-разработки, для frontend-разработчика есть масса вариантов трудоустройства:

• IT-департаменты компаний. Ритейлеры и маркетплейсы, сотовые операторы и банки, соцсети и стриминговые платформы совершенствуют свои сервисы. Крупнейшие из них сами задают тренды во frontend-разработке. Например фреймворк React создан программистом из Facebook. Работать можно как внутри компании, так и в агентстве, которое специализируется на аутсорс-разработке.
• Разработчики корпоративного софта. Тут нужно будет создавать сервисы управления проектами, CRM и другие веб-приложения для бизнеса. Такое ПО часто имеет сложные интерфейсы и нуждается в регулярной поддержке.
• Государственные организации. Такие сервисы, как «Госуслуги», «Налог.ру», городские информационные порталы постоянно растут и совершенствуются, вовлекая в свою работу в том числе этих специалистов.

[spacing size=”20″]

Онлайн-курс  “Frontend-разработчик с нуля за 7 месяцев”

Научитесь разрабатывать интерактивные веб-сайты и приложения на JavaScript и HTML и получите востребованную IT-профессию.

Узнать больше

[spacing size=”20″]

Чем задачи фронтендера отличаются от задач верстальщика?

Базовые инструменты для создания страницы сайта — язык разметки веб-страниц HTML, каскадные таблицы стилей CSS и язык программирования JavaScript. На HTML пишут скелет страницы, благодаря CSS она приобретает привлекательный внешний вид.

Когда странице задана структура и для нее описаны стили — она сверстана. Этими инструментами владеет верстальщик. В его обязанности иногда входят несложные операции с JavaScript, например подключение плагинов и скриптов, отвечающих за оживление статичных страниц.

На небольших проектах задачи верстальщика и frontend-разработчика нередко выполняет один человек.

По мере усложнения функционала сайтов и приложений все большая часть разметки страниц и их содержимого генерируется динамически, то есть создается с помощью JavaScript, и наполняется данными, полученными с сервера. Эти задачи можно продолжить решать на чистом JavaScript или использовать библиотеки, но такой сайт будет недостаточно быстрым, а его разработчики скоро начнут стонать из-за возрастания объемов кода и непомерного усложнения его структуры.

Для создания большого и сложного веб-приложения требуются более узкие специалисты и мощные инструменты. На таком проекте задачи верстальщика и frontend-разработчика разделяются. Фронтендер занимается исключительно программированием, причем с использованием фреймворка, подходящего для решения поставленной задачи.

[spacing size=”15″]

Сколько получают frontend-разработчики?

По данным «Хабр.Карьеры», средняя зарплата специалиста составила 110 тыс. рублей. Но JavaScript-разработчики с опытом от пяти лет могут зарабатывать в два раза больше. Средняя зарплата джуниора составляет 53 тыс. рублей.

JavaScript несколько лет подряд остается самым популярным языком программирования, поэтому с ним вы точно останетесь востребованы еще долгое время, независимо от того, пойдете вы по пути фронтендера или нет.

[spacing size=”15″]

Подробный обзор:

• Сколько зарабатывают Frontend-разработчики?

[spacing size=”15″]

Как стать frontend-разработчиком?

Чему учиться?

Программисты со стажем немного лукавят, когда говорят о низком пороге входа в профессию frontend-разработчика. Под этим обычно подразумевается легкость изучения базовых технологий, связанных с версткой (HTML и CSS), и начальных навыков оживления веб-страниц с помощью плагинов и библиотек. Но это лишь малая часть того, что должен знать и уметь фронтендер.

[spacing size=”12″]

[spacing size=”15″]

«В 2017 году я устроился на свою первую работу, зная лишь HTML, CSS, немного JavaScript и JQuery, — рассказывает Алексей Видякин. — Сегодня требования очень выросли, поскольку выросла конкуренция. Базовыми знаниями верстки уже никого не удивишь».

Вот примерный список требований к джуниор-специалисту:

1. Знать HTML и CSS. Под этим подразумеваются навыки кроссбраузерной и адаптивной верстки, знание популярных CSS-фреймворков, препроцессоров и HTML-шаблонизаторов.
2. Знать JavaScript, в частности стандарт Ecmascript 6 — спецификацию 2015 года, принесшую языку новые элементы синтаксиса и новый уровень производительности.
3. Иметь базовые навыки работы в консоли и пользования пакетным менеджером NPM, позволяющим быстро и удобно загружать JavaScript-библиотеки и приложения.
4. Уметь пользоваться системой контроля версий, например Git. Навыки работы с Git лучше всего развиваются в процессе командной работы, поэтому от новичка никто не ждет совершенства в работе с платформой. Достаточно понимать, о чем вообще речь, и знать несколько базовых команд.
5. Уметь работать со сборщиком проектов (это небольшой код, определяющий последовательность действий при автоматическом запуске приложения из командной строки). Тут важно понимание самой идеи инструмента и базовые навыки пользования. Сборщиков несколько, но самый популярный из них — gulp.js.
6. Базово знать один из современных фреймворков: React, Angular или Vue.js. С их помощью разработчик может минимизировать количество обращений к DOM (Document Object Model — объектная модель документа) и организовать мгновенный обмен данными с сервером через API. Вместо того чтобы по каждому клику перезагружать страницу целиком, фреймворк управляет состоянием ее отдельных компонентов, обеспечивая пользователю мгновенный отклик приложения. Подразумевается, что если человек сумел освоить один из них, то сможет достаточно быстро разобраться с другим, если возникнет необходимость. Есть довольно много вакансий, где требуется какой-то конкретный фреймворк.
7. Знать английский. Не факт, что от соискателя сразу потребуется обсуждать что-то со штаб-квартирой Facebook, но реакции «Тут нет документации на русском, поэтому я не смогу разобраться» тоже уже не принимаются.

[spacing size=”15″]

Где начать работать?

Существует три основных варианта трудоустройства: фриланс, студия веб-разработки и работа на стороне заказчика.

В качестве оптимального места первой работы Алексей Видякин называет студию веб-разработки, поскольку именно среди узких специалистов и разнообразных задач проще всего расти от простого к сложному. Но при этом поначалу нужно быть готовым к большому количеству рутины.

«На позиции trainee (стажера) я выполнял ту работу, за которую не хотели браться более опытные сотрудники, — вспоминает Алексей. — В основном это были правки от заказчика, то есть дополнения на сайте, которые нужно просто внести по определенному шаблону, ничего не поломав при этом. Дополнительная ценность такой работы в том, что ты начинаешь понимать, как устроены реальные проекты именно в вашей студии».

Начиная работать с нуля на фрилансе, легко застрять на выполнении низкооплачиваемых примитивных задач. При этом рядом с вами не будет руководителя, заинтересованного в вашем профессиональном росте. А вот для опытного frontend-разработчика фриланс, особенно на международных биржах, может открыть много возможностей.

Работа на стороне заказчика может стать отличным стартом, но стоит искать компанию, которая будет расти вместе со специалистами. IT-отделы в крупных компаниях часто создают для быстрого решения сложных задач и нанимают для этого дорогих и эффективных специалистов.

[spacing size=”15″]

С чего начать?

«Для многих, и для меня в том числе, frontend был хобби, прежде чем стать профессией. Создавая с нуля свой первый, далеко не идеальный сайт, вы сможете понять, увлекает ли вас это занятие. Но на первой работе вам, особенно поначалу, потребуется больше терпения и внимательности, чем креативности, — рассуждает Алексей. — Чтобы не перегореть на этом этапе и вырасти до действительно креативных и высокооплачиваемых задач, важно иметь изначальный интерес к веб-разработке».

На курсе SkillFactory  “Frontend-разработчик” вы пройдете путь от самых основ до создания сложных продуктов. Сначала вы научитесь создавать веб-сайты, затем — разрабатывать интерактивные веб-сайты и приложения на JavaScript и HTML, писать сложные компоненты на React.

В ходе курса вы получите правила и теорию, а на тренажерах вы сами отрабатываете практические навыки. Заключительный трек курса — карьерный. В нем специалисты Карьерного центра помогают вам составить резюме и подготовиться к собеседованию в компанию мечты.

[spacing size=”20″]

Топ-6 лучших онлайн-курсов Frontend-разработчик с нуля и с трудоустройством

[spacing size=”35″]

Источник

Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.