Какие иностранные специалисты нужны во Франции
Заработная оплата юристов, инженеров, врачей и специалисты в области IT-технологий составляет 2000–2850 евро. Эти показатели выше, чем в среднем по Европе.
Рабочая неделя во Франции длится 35 часов.
Иностранным специалистам сейчас доступны следующие профессии:
- IT-специалисты. К ним относятся программисты, дизайнеры и т. д. В этой сфере у человека есть хорошие перспективы. Заработать можно от 35 000 евро в год.
- Преподаватели. Но чтобы учить детей во Франции, нужно хорошо знать язык. К тому же, придется подтверждать свой диплом. Если специализация позволяет, можно подрабатывать репетитором. Во Франции многие преподают русский язык и заработать можно от 25 тыс. евро в год.
- Повар. Одна из самых популярных здесь профессий. В основном работают в сфере общепита одни французы, но для человека с большим талантом могут сделать исключение. Преимуществом при трудоустройстве будет обучение во Франции. Кулинарных школ здесь очень много. Заработок очень сильно зависит от квалификации, стартует примерно от 20 000 евро в год для не французов.
- Врачи. Это тоже востребованная профессия, но иностранцам очень сложно устроиться врачом или другим медицинским работником, свою квалификацию надо переподтверждать. Зато и заработок будет больше 30 000 евро в год.
- Инженеры. Во Франции они очень хорошо зарабатывают. Но соответствующее образование также придется подтверждать, а может быть еще и переучиваться. Заработок примерно от 30 000 евро в год.
[spacing size=”15″]
Открытые двери для IT-профессионалов
[spacing size=”12″]
[spacing size=”12″]
В этом году наиболее высокооплачиваемой профессией является специальность программиста. Минимальная зарплата среднестатистического разработчика составляла 1260 евро. Средняя зарплата специалистов, занятых в этой области, равняется 2000 евро.
В 2019 году французское правительство запустила новую визовую программу для сотрудников IT-сферы — специалистам стало проще переехать в страну, чтобы работать в местных технологических компаниях.
Работодателям не нужно будет платить высокие иммиграционные взносы — французская IT-виза обойдется в 368 евро административного взноса.
А еще будущим сотрудникам теперь не нужно иметь диплом по соответствующей специальности — в рамках предыдущей визовой программы его наличие было обязательным.
Визы выдают на 4 года с возможностью продления как самим специалистам, так и членам их семей. При этом не обязательно оставаться в одной компании.
[spacing size=”25″]
- Как искать работу за границей. 20 лучших сайтов для поиска работы
- Работа для IT-специалистов в Канаде
- Как иммигрировать в Германию? 9 основных способов
[spacing size=”20″]
Почему обновили визовую программу
На сегодня во Франции более 10 000 стартапов, которые хотят нанимать иностранных специалистов из-за пределов ЕС. В отличие от американской стартап-визы, компаниям не нужно будет доказывать, что они не смогли найти подходящих кандидатов во Франции. Ведь найм иностранцев связан не только со стремлением закрыть нужные вакансии, но и разнообразить штат с точки зрения культуры и ментальности — иначе им не добиться успеха на глобальном рынке.
[spacing size=”15″]
Удалённый поиск работы
Вакансии для иностранцей во Франции можно найти на русскоязычных рекрутинговых ресурсах. Но понятно, что лучше воспользоваться французскими сайтами. Среди рекрутинговых порталов самые полезные и популярные — Qapa.fr, Adzuna.fr, Viadeo.
Сайт Qapa.fr всегда содержит не менее 150 тысяч вакансий. Если зарегистрироваться там и внести свои данные, он сам будет искать только те должности, которые соответствуют вашему профилю.
Adzuna.fr при введении ключевых слов даёт информацию о средней зарплате по данному региону и специальности. А Viadeo — это профессиональная сеть на французском языке, аналогичная Linkedin. Там можно непосредственно обращаться с французским работодателями.
Можно воспользоваться ресурсами национальных французских кадровых агентств — особенно www.pole-emploi.fr и www.apec.fr. В сети есть несколько хороших профильных сайтов — lhotellerie-restauration.fr (вакансии в отельно-ресторанном бизнесе), StrategiesEmploi (масс-медиа и маркетинг), TechnoJobs (программисты и «айтишники»).
Кроме французских нанимателей, есть вакансии и от русскоязычных компаний. Пример объявления на сайте вакансий:
“Фирма в Париже, в которой уже работают десятки программистов из России, Украины, Белоруссии, Молдовы и др. стран бывшего Союза. Мы расширяемся и ищем программистов с опытом работы в JAVA/J2EE, C++/C#/.NET и других современных технологиях. Все расходы на переезд, кроме билета (получение разрешения на работу, вид на жительство, другие демарши во французские органы власти) фирма оплачивает ЗА СВОЙ СЧЕТ.
Зарплата: 4000 евро.
Требования: знание французского языка (хотя бы начальный уровень), высшее образование в области IT, опыт работы выше 2 лет, желание жить и работать во Франции”.
[spacing size=”15″]
Условия трудоустройства для других постоянных и временных работников
Работодатель должен доказать местным властям, что среди французов и европейцев не нашлось подходящей кандидатуры на вакансию. Соответственно иностранцу нужно обладать высокой квалификацией, опытом и уникальными навыками.
Голубая карта ЕС (Blue Card ЕС). Разрешение на работу во Франции для высококвалифицированных иностранцев с минимум 3-летним высшим образованием или опытом профессиональной деятельности более 5 лет.
[spacing size=”12″]
[spacing size=”12″]
Обязательным условием является наличие трудового контракта на срок не менее 1 года и зарплата, как минимум в 1,5 раза превышающая средние показатели по стране. В 2021 году это не менее 4,5 тысяч евро в месяц до вычета налогов.
В течение первых двух лет необходимо работать строго в той сфере, которая указана в контракте. После этого область деятельности можно поменять. Карта выдается на 1–3 года с правом продления до 5 лет и последующим получением постоянного жительства во Франции. В дальнейшем можно претендовать на оформление французского гражданства.
Дефицитные работники. Отдельные регионы Франции испытывают нехватку специалистов конкретных профессий. Этот вакуум частично заполняется с помощью иностранных работников. Список не меняется с 2008 года и состоит из 30 наименований. В основном это технические профессии или сезонные работники (уборка винограда и т.п.).
Ученые и исследователи. Специалисты, имеющие научную степень не ниже магистра, могут получить временный вид на жительство во Франции на срок до одного года, с правом продления до 4 лет. Для этого необходимо заключить соглашение об обучении или проведении научных исследований с одним из французских вузов или аккредитованных институтов.
Очень неплохие шансы на трудоустройство имеют талантливые специалисты в области спорта, культуры и науки, иностранные студенты французских вузов, сотрудники международных компаний.
[spacing size=”12″]
Как получить бесплатное высшее образование во Франции?
[spacing size=”15″]
В каких случаях выдают долгосрочную визу
Если вас согласны трудоустроить на год и более, то открывается долгосрочная виза (VLS/TS). Она является национальной и гарантирует пребывание только во Франции.
Прежде всего, работодателю придётся заплатить пошлину в размере 241 евро. Затем доказать, что заявитель, подающий на такую визу, соответствует особым требованиям. Он не только должен знать язык и иметь высшее образование, но обладать специфическими квалификационными навыками. Но главное, что зарплата иностранца должна быть в полтора раза выше, чем в среднем по стране и составляет не менее 4500 евро в месяц без вычета налогов.
И конечно, нужно доказать, что нанимателю требуется сотрудник с определённой специальностью, по которой невозможно найти француза. Все эти согласования занимают достаточно много времени — месяц-полтора.
[spacing size=”12″]
Преимущества долгосрочной рабочей визы
При её наличии вы можете ходатайствовать о переезде во Франции ближайших родственников — жены, мужа и несовершеннолетних детей.
Но ответ властей зависит от многих факторов, в частности от вашей должности, условий контракта и заработной платы. Однако если решение будет положительным, то члены семьи такого специалиста могут трудоустраиваться во Франции без всяких проблем и дополнительных документов.
Долгосрочная виза даёт иностранцу право обратиться и за получением французского подданства.
ВНЖ и продление разрешения на работу
В течение первого года ваша долгосрочная виза фактически является видом на жительство. Однако в дальнейшем следует озаботиться об оформлении других документов. За два месяца до того, как окончится долгосрочная виза, обратиться в префектуру по месту проживания с заявлением на ВНЖ. Если же по прошествии десяти лет долгосрочное разрешение необходимо продлить, Департамент обычно даёт положительный ответ.
[spacing size=”15″]
Конкурсные программы и стипендии для стажёров
Если вы хотите попрактиковаться по избранной специальности, одним из основных условий успешной стажировки является язык. Поэтому перед подачей заявки, проверьте ваши знания на курсах DELF-DALF ещё в России и сдайте экзаменационный тест.
Затем после нахождения вакансии следует отправить стандартный запрос. Если ответ будет положительным, то французское посольство часто выдаёт стипендии сроком от двух недель до полугода для прохождения стажировок в области улучшения профессиональных качеств.
Конкурсные программы для практикантов объявляются для молодых иностранных специалистов по менеджменту, праву, экономике, финансам и другим специальностям Высшими школами и министерствами Франции. Чаще всего такие программы состоят из обучения и практики на предприятии.
[spacing size=”12″]
[spacing size=”15″]
Программа AU-PAIR
Неплохую перспективу изучить язык и даже получить трамплин для дальнейшего трудоустройства – по крайней мере, для молодёжи — открывает программа AU-PAIR («о-пэр»). Следует обратиться в специальный центр (ALPE), обладающий базой данных по принимающим семьям и существующим вакансиям.
Для того чтобы подать кандидатуру на эту программу, платят 500 евро агентству, которое оказывает услуги поиска семьи. Кроме того, нужно купить медицинский страховой полис и заплатить за дорогу туда и обратно.
Обязанности участника программы AU-PAIR
Рабочая неделя для участника «о-пер» составляет тридцать часов в неделю. Приходится делать не очень сложные домашние обязанности — гладить и стирать бельё, готовить еду, мыть посуду, убирать в квартире, иногда сидеть с детьми. Такая работа позволяет общаться с французами, подтянуть язык и лучше понять местный менталитет.
Тем более, что во время пребывания в стране обязательно посещать курсы французского языка не менее десяти часов в неделю.
Путь к трудоустройству во Франции начинается с хорошего знания французского языка:
Топ-5 лучших онлайн-курсов французского языка для всех уровней
[spacing size=”25″]
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.
Ваш комментарий добавлен!
Он будет размещен после модерации
