Ежегодно в Канаде требуется 150-200 тысяч IT-специалистов. Наиболее востребованы:
- Веб-разработчик;
- Программист;
- Java-программист (от Junior до Senior);
- Дизайнер/Иллюстратор;
- Консультант инфосистем;
- Специалист по Big Data (хорошая зарплата им гарантированна везде);
- Сетевые и компьютерные операторы;
- Разработчики интерактивных медиа.
Что до конкретных языков и сред, то нужны сотрудники со знанием Linux, Java|Perl; C#, Ruby и т.д.
Зарплаты:
Средняя зарплата канадского IT-специалиста – 77 000 C$, что больше, чем по стране. Но хорошие специалисты получают еще больше.
Курс канадского доллара к рублю: примерно 48 рублей за 1 кан.доллар.
1 кан. доллар = 0.75 USD.
Диапазон зарплат IT-специалистов в разных регионах страны:
(суммы указаны за год в C$).
Калгари – 56 000 – 119 000
Торонто – 55 000 – 107 000
Ванкувер – 54 000 – 105 000
Оттава – 52 000 -103 000
Эдмонтон, Галифакс – 46 000 – 98 000
Монреаль – 45 000 – 95 000
Квебек – 43 000 – 93 000
Сразу устраиваются на работу обычно лишь те программисты, которые приехали по приглашению компании. Остальным, в 98% случаев, придется доучиться или получить дополнительную специализацию.
Попасть на интересующую должность без опыта работы в стране очень сложно. Поэтому, если в одной из стран СНГ иммигрант работал средним программистом (Middle Developer), после переезда ему вряд ли сразу удастся найти такую же работу в Канаде. В лучшем случае возьмут на младшую должность.
Стоит воспользоваться этим шансом для получения опыта – дальше будет легче.
Если вы уверены в своих силах — поработайте с понравившейся компанией удаленно до переезда в страну. В перспективе вам может быть предложена полноценная вакансия.
Итак, надо помнить главное: канадцы ценят опыт, полученный в их стране. Это значит, что иностранцу, трудившемуся в Канаде даже на менее квалифицированной работе, они отдадут предпочтение перед теми, кто такого опыта не имеет.
По теме:
Работу в Канаде можно искать на специальных площадках с размещенными вакансиями: www.workopolis.com, www.canadajobs.com, www.monster.ca.
Замечание:
В первую очередь иммигрантов интересуют вакансии в крупных городах. Это неправильный подход, потому что работодатели крупных городов отдают предпочтение местным жителям. Соответственно, на поиск работы придется потратить намного больше времени.
Почему при иммиграции в Канаду выгоднее выбирать небольшие города? Потому что большинство канадских IT-компаний предпочитает открывать офисы именно там. Можно будет со временем подыскать лучший вариант и перейти в другую компанию, расположенную в крупном городе.
Небольшие города предпочтительны и по другим причинам.
- Дешевле аренда жилья.
- Меньшие расходы на топливо для автомобиля.
Как получить рабочую визу в Канаде?
- Следует подготовить резюме, которое может привлечь канадского работодателя. Это первостепенный шаг, ведь без приглашения от него вы не сможете въехать в страну для работы;
- Пройти собеседование с работодателем и договориться с ним о получении специального приглашения на работу в страну;
- Дождаться получения разрешения на работу, в котором должны содержаться адрес организации, оклад, льготы, социальный пакет.
После этого можно задуматься о полноценном сборе всей необходимой документации.
Рабочая виза – основные этапы получения
Действует рабочая виза, как правило, только на период исполнения своих трудовых обязанностей. Она позволяет работать в государстве, а спустя три года кандидат уже может претендовать даже на гражданство. Для того, чтобы ее получить придется осуществить следующее:
- Пройти тестирование на знание английского языка с оценкой не ниже шести с половиной баллов из девяти и получить международный сертификат IELTS. Желательно подготовиться заранее к экзамену;
- Иметь на руках приглашение от работодателя;
- Обладать трудовым стажем не менее одного года;
- Иметь рекомендации с предыдущих мест работы;
- Пройти медицинское обследование состояния здоровья в специализированной комиссии.
Если говорить о документах, то потребуется трудовой договор, сертификаты или дипломы о повышении квалификации, рекомендации от работодателей. Если вы собираетесь в провинцию Квебек, то тогда понадобится сертификат, дающий право работать на ее территории.
Процедура оформления рабочей визы
После получения разрешения на работу надо собрать дополнительные документы для посольства и пройти обязательный медицинский осмотр. Дополнительно может потребоваться прохождение собеседования в канадском посольстве. После этого уже можно ждать решения от Посольства Канады. Визовый сбор составляет 150 канадских долларов.
В некоторых случаях визу приходится ждать не один месяц. Для ускорения процесса можно обращаться к юристу, который занимается миграционными вопросами. В Гугле много объявлений таких специалистов.
Полученная виза действует на срок, равный четыре года. Но работодатели, вне зависимости от времени нахождения резидента на территории государства, заключают контракт на срок ее действия. После истечения сроков ее можно еще раз продлить и работать на территории Канады еще два года.
Источники: visasam.ru, migrantumir.com, canada.ru.
