Курсы Управления персоналом (HR) в 2024 году, 11 курсов

«Инновационное управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

О курсе⁚

Дистанционное обучение по программе Директор по персоналу (1030 часов) в ЦАППКК. ✍ Мы подберем вам подходящий курс, пишите!

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Диплом о профессиональной переподготовке
• Сложность⁚ Подходит для специалистов по управлению персоналом
• Цена⁚ 61 700 ₽
• Длительность обучения⁚ 10 месяцев
• Период рассрочки⁚ 10

Программа курса⁚

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  
• Общий менеджмент
  
• Управление персоналом
  
• Стратегическое управление персоналом организации
  
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
  
• Общая психология
  
• Психология управления персоналом организации
  
• Психодиагностика
  
• Документационное обеспечение управления предприятием
  
• Маркетинг персонала
  
• Управление конфликтами
  
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  
• Трудовые договоры
  
• Кадровая служба: структура и организация работы
  
• Виды документации в деятельности кадровой службы
  
• Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
  
• Аудит и контроллинг персонала организации
  
• Управление персоналом в стиле коучинга
  
• Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
  
• Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации
  
• Реализация электронного обучения персонала
  
• Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами
  
• Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд
  2
• Система мотивации персонала на основе KPI
  2
• Методы психодиагностики персонала
  2
• Эффективное лидерство (тренинг)
  2
• Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)
  2
• Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»
  30)Практикум «Интервью с кандидатом»
  3
• Итоговая аттестация
  

Чему вы научитесь⁚

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  
• Общий менеджмент
  
• Управление персоналом
  
• Стратегическое управление персоналом организации
  
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
  
• Общая психология
  
• Психология управления персоналом организации
  
• Психодиагностика
  
• Документационное обеспечение управления предприятием
  
• Маркетинг персонала
  
• Управление конфликтами
  
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  
• Трудовые договоры
  
• Кадровая служба: структура и организация работы
  
• Виды документации в деятельности кадровой службы
  
• Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
  
• Аудит и контроллинг персонала организации
  
• Управление персоналом в стиле коучинга
  
• Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
  
• Корпоративные порталы как элемент вовлечения, оценки и адаптации
  
• Реализация электронного обучения персонала
  
• Возможности применения нейро-инструментов в управлении человеческими ресурсами
  
• Игрофикация (геймификация) в процессах нематериальной мотивации и работы команд
  2
• Система мотивации персонала на основе KPI
  2
• Методы психодиагностики персонала
  2
• Эффективное лидерство (тренинг)
  2
• Организационный конфликт-менеджмент (тренинг)
  2
• Конфликтология. Практикум «Управление конфликтами»
  30)Практикум «Интервью с кандидатом»
  
  

«Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

О курсе⁚

Дистанционное обучение по программе Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом с присвоением квалификации Специалист по управлению персоналом (540 часов) в ЦАППКК. ✍ Мы подберем вам подходящий курс, пишите!

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Сертификат
• Сложность⁚ Начинающим специалистам в сфере HR
• Цена⁚ 40 700 ₽
• Длительность обучения⁚ 540 ч.
• Период рассрочки⁚ 4

Программа курса⁚

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  
• Основы общей психологии
  
• Психодиагностика
  
• Управление персоналом
  
• Стратегическое управление персоналом организации
  
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  
• Адаптация персонала
  
• Реализация электронного обучения персонала
  
• Оценка и аттестация персонала
  
• Система мотивации персонала на основе KPI
  
• Основы конфликтологии
  
• Управление персоналом в стиле коучинга
  
• Методы психодиагностики персонала
  
• Аудит и контроллинг персонала организации
  
• Персональная эффективность: самоменеджмент, цели, приоритеты
  
• Итоговая аттестация
  
  

Чему вы научитесь⁚

• Основам конфликтологии
  
• Управлению персоналом в стиле коучинга
  
• Методам психодиагностики персонала
  
• Управлению персоналом
  
• Основам общей психологии
  
  
  
  
  
  

«Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

О курсе⁚

Дистанционное обучение по программе Управление персоналом организации с присвоением квалификации Директор по персоналу (675 часов) в ЦАППКК. ✍ Мы подберем вам подходящий курс, пишите!

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Сертификат
• Сложность⁚ Этот курс будет полезен кадровым специалистам, HR-менеджерам, экспертам по найму и отбору сотрудников, рекрутерам, консультантам и всем, кто хочет получить новую востребованную и высокооплачиваемую профессию или сменить род профессиональной деятельности.
• Цена⁚ 39 400 ₽
• Длительность обучения⁚ 675 ч.
• Период рассрочки⁚ 12

Программа курса⁚

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  
• Общий менеджмент
  
• Стратегическое управление персоналом организации
  
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
  
• Маркетинг персонала
  
• Психология управления персоналом организации
  
• Управление конфликтами
  
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  
• Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
  
• Трудовые договоры
  
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  
• Кадровая служба: структура и организация работы
  
• Виды документации в деятельности кадровой службы
  
• Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
  
• Реализация электронного обучения персонала
  
• Оценка и аттестация персонала
  
• Методы психодиагностики персонала
  
• Система мотивации персонала на основе KPI
  
• Управление персоналом в стиле коучинга
  
• Аудит и контроллинг персонала организации
  
• Итоговая аттестация

Чему вы научитесь⁚

• Внедрение коучинга в организацию
  
• Система KPI и ее взаимосвязь со стратегическим управлением
  
• Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
  
• Сущность задачи и направления аудита персонала
  
• Психологическая оценка в процессе отбора и найма персонала
  

Трудовое право в управлении персоналом

О курсе⁚

Онлайн-курс по трудовому праву и основам правовой грамотности для HR. Изучите ключевые законодательные нормы, которые регулируют работу с персоналом. Разберете реальные кейсы и получите поурочные методические материалы

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Сертификат
• Сложность⁚ Для опытных
• Цена⁚ 27 000 ₽
• Длительность обучения⁚ 120 ч.

Программа курса⁚

• Тема 1. Важные вопросы трудового права для HR
  
• Тема 2. Нанимаем персонал не нарушая закон
  
• Тема 3. Выстраиваем работу с персоналом с выгодой для организации
  
• Тема 4. Оплата труда и предоставление соцгарантий
  
• Тема 5. Дисциплина труда и «сложные» увольнения
  
• Тема 6. Трудовые отношения с отдельными категориями работников
  
• Итоговый тест

Чему вы научитесь⁚

• Получите необходимый минимум юридических знаний для профессиональной работы в сфере управления персоналом
  
• Сможете давать правовую оценку рискам компании в области управления персоналом
  
• Будете легко ориентироваться в правах работодателей и работников в части трудовых отношений
  
• Узнаете интересные для HR практики и примеры судебных решений по кадровым вопросам
  
• Познакомитесь с кейсами реальных компаний, узнаете, с какими вопросами сталкивались HR‑специалисты и как на практике решали ситуации
  
• Получите полезную методическую базу и подборку форм документов – сможете сократить трудозатраты на поиск и разработку шаблонов
  

Специалист по управлению персоналом и охране труда

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Диплом
• Цена⁚ 24 300 ₽
• Длительность обучения⁚ 5.5 мес
• Период рассрочки⁚ 12 месяцев

Программа курса⁚

• Понятие, цели и задачи трудового законодательства.
  
• Защита персональных данных в международном законодательстве.
  
• Управление персоналом как наука.
  
• Национальная система квалификаций в Российской Федерации.
  
• Понятие рекрутмент.
  
• Понятие «оценка персонала». Цели, задачи, субъект и объект деловой оценки.
  
• Цель и уровни качества процесса обучения и развития персонала. Разница функций обучения и развития персонала. Три концепции обучения квалифицированных кадров.
  
• Организация труда на предприятии.
  
• Трудовая деятельность человека и государственная политика в области охраны труда.
  
• Производственный травматизм — статистика, история, основные причины.
  
• Причины производственного травматизма.
  
• Основные принципы обеспечения безопасности труда.
  
• Управление техносферной безопасностью, принципы управления.
  
• Внутренняя управленческая отчетность: требования и классификация.
  
• Первоначальные настройки программы «1С:Зарплата и управление персоналом».
  
  

Чему вы научитесь⁚

• Вы знаете, как выстраивается работа системы кадрового менеджмента, что определяет структуру управления персоналом в организации.
  
• Вы способны отвечать за организацию обучения и повышения квалификации сотрудников всех звеньев компании.
  
• Вы готовы разработать и реализовать программу формирования резерва управленческих кадров.
  
• Вы знаете, как создавать, согласовывать и утверждать локальные нормативные акты.
  
• Вы умеете вести унифицированные формы первичной документации по учету труда и его оплате.
  
• Вы можете осуществлять прием на работу (в том числе внутренних и внешних совместителей), оформлять дополнительную работу (совмещение, расширение зон обслуживания, исполнение обязанностей отсутствующего работника).
  

Стратегическое и операционное управление персоналом

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ диплом
• Цена⁚ 38 200 ₽
• Длительность обучения⁚ 4 мес
• Период рассрочки⁚ 12 месяцев

Программа курса⁚

• Стратегическое управление организацией.
  
• Цель и задачи кадровой службы предприятия.
  
• Социально-психологические основы, содержание, уровни, типы, структура корпоративной культуры.
  
• Технологии реализации корпоративной социальной политики в организации.
  
• Рекрутмент: теоретический аспект.
  
• Оценка персонала: понятие, цель и задачи, методы.
  
• Цели и задачи системы обучения и развития персонала предприятия. Концепции обучения персонала.
  
• Цели и задачи системы обучения и развития персонала предприятия. Концепции обучения персонала.
  
• Бюджетирование в компании: общие понятия и принципы. Методики и подходы к разработке бюджета управления персоналом, обоснование расходов.
  
• Бренд работодателя и HR-брендинг.
  
• Формирование функционального бюджета укрупненно, с учетом стратегических целей организации.
  
  

Чему вы научитесь⁚

• Вы сможете трудоустроиться или получить повышение до должности директора по персоналу.
  
• Вы сможете осуществлять стратегическое и операционное управление персоналом в удаленном формате.
  
• Вы будете развивать HR-бренд и корпоративную культуру, внутренние и внешние коммуникации, разрабатывать и внедрять программы вовлеченности персонала.
  
• Вы освоите рекрутмент, подбор и адаптацию персонала, сможете оценивать потребность персонала в обучении, определять эффективность программ обучения кадров.
  
• Вы станете квалифицированным директором по персоналу и получите диплом с присвоением квалификации менеджера по операционному и стратегическому управлению.
  

Отзывы о курсе Стратегическое и операционное управление персоналом от niidpo.ru

Екатерина Котова

01.02.2024

1

Стратегическое и операционное управление персоналом

Зря потратила только время и деньги. Обучение было по управлению персоналом. Лекции с ошибками, тесты не засчитывались -они тоже не правильно  составлены.  Они наверно даже
и не проверялись перед тем как отправить учащимся. Материал - это лекции (сиди читай и разбирайся), вебинары  ищи сам сиди. В техподдержку писать невозможно- одни отписки. преподше Демашко отдельное "спасибо" за то, что занижала баллы при практических работах.
Вобщем господа, не ходите в эту контору обучаться. Есть более престижные и адекватные заведения чем ЭТО.
Одной звезды даже много

Показать полностью

JavaScript для начинающих

О курсе⁚

Идеальный старт для тех, кто хочет освоить программирование

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ диплом
• Сложность⁚ с нуля
• Цена⁚ 31 920 ₽
• Рассрочка⁚ От 1 130 ₽/мес
• Длительность обучения⁚ 6 мес

Программа курса⁚

• Введение в профессию
  
• Эффективный найм сотрудников
  
• Управление человеческими ресурсами
  
• HR-бренд
  
• Excel для анализа данных

Чему вы научитесь⁚

• Подбор и адаптация персонала
  
• Разработка и внедрение программ обучения и развития
  
• Оценка и мотивация сотрудников
  
• Формирование корпоративной культуры
  
• Управление конфликтами и коммуникациями
  
• Планирование и развитие карьеры сотрудников
  
• Развитие HR-бренда
  
  

Управление персоналом и кадровое делопроизводство

О курсе⁚

Онлайн-обучение по кадровому делу, эффективному администрированию и HR. Успешные практики для всего отдела кадров. Актуальные изменения и тренды. Документ об обучении.

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Сертификат
• Сложность⁚ Для новичков
• Цена⁚ 45 000 ₽
• Длительность обучения⁚ 300 ч.

Программа курса⁚

• Организация кадровой работы
  
• Рабочее время и время отдыха
  
• Прием и оформление на работу
  
• Увольнение работников
  
• Нормирование и оплата труда
  
• Особые вопросы кадрового делопроизводства
  
• Обеспечение, развитие, адаптация и обучение персонала
  
• Управление персоналом
  
• Итоговый тест

Чему вы научитесь⁚

• Сможете определять потребность в кадрах и организовывать подбор сотрудников
  
• Изучите особенности приема и увольнения работников, организации учета рабочего времени и времени отдыха
  
• Разберетесь в специфике трудового законодательства и сможете анализировать нормативные документы
  
• Сможете контролировать правильность оформления кадровых процедур и документов по персоналу в организации
  
• Изучите цикл, методы и способы развития, оценки и обучения кадров
  
• Разберетесь в требованиях по организации и хранению персональных данных в компании
  
• Получите знания, как устанавливать оптимальный режим рабочего времени, систему оплаты труда в зависимости от целей и задач организации
  
• Сможете применять нормы дисциплины труда, обеспечивать обязательные гарантии и компенсации работникам
  
• Выработаете навык подготовки отчетной и статистической информации для предъявления в госорганы
  
• Сможете выстроить эффективную систему управления персоналом, отвечающую целям и задачам деятельности организации, создать и поддерживать уникальный HR‑бренд
  
• Получите навыки стратегического и операционного управления персоналом
  

Курс «Управление персоналом организации. Обеспечение эффективного функционирования системы управления персоналом» с присвоением квалификации «Специалист по управлению персоналом»

О курсе⁚

Человеческие ресурсы – один из самых сложных объектов управления организацией, но именно он обеспечивает стабильную работу, рост, развитие и успех компании. Опыт множества успешных компаний подтверждает тот факт, что выжить в условиях жесткой конкуренции может только компания, имеющая хорошо отлаженную систему управления персоналом. Специалист по управлению персоналом ведет работу по отбору кадров в соответствии с направлением деятельности организации, ее стратегическими целями и запросами, занимается адаптацией новых сотрудников в коллективе. Грамотный менеджер по персоналу работает над развитием профессиональных качеств сотрудников, разрабатывает системы мотивации, внедряет новейшие технологии в управление, применяет в своей деятельности коучинг.

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Диплом
• Цена⁚ 35 200 ₽
• Длительность обучения⁚ 4 месяца
• Период рассрочки⁚ 12

Программа курса⁚

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  
• Основы общей психологии
  
• Психодиагностика
  
• Управление персоналом
  
• Стратегическое управление персоналом организации
  
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  
• Адаптация персонала
  
• Реализация электронного обучения персонала
  
• Оценка и аттестация персонала
  
• Система мотивации персонала на основе KPI
  
• Основы конфликтологии
  
• Управление персоналом в стиле коучинга
  
• Методы психодиагностики персонала
  
• Аудит и контроллинг персонала организации
  
• Персональная эффективность: самоменеджмент, цели, приоритеты
  
• Итоговая аттестация
  
  

Чему вы научитесь⁚

• Вы понимаете потребности работников, умеете оценить их способности и профессиональные качества, грамотно мотивировать их, выстраиваете работу по повышению квалификации сотрудников и их личностному развитию.
  
• Вы можете работать специалистом по управлению персоналом, сотрудником HR-отдела.

Курс «Управление персоналом организации» с присвоением квалификации «Директор по персоналу»

О курсе⁚

От директора по персоналу и его профессионализма зависит слаженная работа всех сотрудников компании, построение профессиональной команды, достижение целей компании, качество и производительность труда. Специалист по персоналу анализирует рынок труда, работает над привлечением подходящих под задачи компании работников: создает HR-бренд компании для продвижения и формирования положительной репутации компании как работодателя, определяет критерии отбора кандидатов и проводит с ними беседы. Для повышения эффективности продуктивности труда и профессионализма работников специалист по персоналу проводит аттестации сотрудников, создает программы оптимизации работы подразделений компании, следит за атмосферой и корпоративной культурой в компании. Директор по персоналу участвует в формировании бюджета труда, расчете эффективности работы персонала, контролирует правильность оформления кадровой документации.

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Диплом
• Цена⁚ 38 500 ₽
• Длительность обучения⁚ 5 месяцев
• Период рассрочки⁚ 12

Программа курса⁚

• Трудовое законодательство и нормативные правовые акты, регулирующие деятельность в области управления персоналом
  
• Общий менеджмент
  
• Стратегическое управление персоналом организации
  
• Операционное управление персоналом и подразделением организации
  
• Маркетинг персонала
  
• Психология управления персоналом организации
  
• Управление конфликтами
  
• Обеспечение персоналом. Методы и критерии подбора персонала
  
• Технологии и инструменты поиска персонала в сети интернет
  
• Трудовые договоры
  
• Порядок приема на работу, перевода и увольнения работников
  
• Кадровая служба: структура и организация работы
  
• Виды документации в деятельности кадровой службы
  
• Кадровый аудит в системе риск-менеджмента предприятия
  
• Реализация электронного обучения персонала
  
• Оценка и аттестация персонала
  
• Методы психодиагностики персонала
  
• Система мотивации персонала на основе KPI
  
• Управление персоналом в стиле коучинга
  
• Аудит и контроллинг персонала организации
  

Чему вы научитесь⁚

• Вы умеете правильно мотивировать работников, проводить меры по улучшению производительности труда, умеете помочь выстроить отношения с коллегами, разобрать конфликтные ситуации и жалобы, формировать правила распорядка трудового дня, проводить встречи и мероприятия по улучшению качества труда.
  
• Вы можете применять полученные знания, работая руководителем отдела кадров, специалистом по управлению персоналом, сотрудником HR-отдела, менеджером по персоналу.

MBA Управление персоналом

Основные параметры курса:

• Язык курса⁚ Русский
• Выдача сертификата⁚ Диплом о профессиональной переподготовке
• Сложность⁚ Профессиональная
• Цена⁚ 224 000 ₽
• Длительность обучения⁚ 3 месяца
• Период рассрочки⁚ 12

Программа курса⁚

• Лидерство
  
• Стратегия
  
• Менеджмент

Чему вы научитесь⁚

• Получите весомое преимущество для роста в должности и зарплате. Более 80% наших выпускников увеличили доход, а 68% устроились на более престижную работу
  
• Изучите опыт ведущих зарубежных медицинских организаций, пройдя курс, разработанный по международным стандартам бизнес-образования и получив европейский диплом
  
• Освоите трендовые инструменты, которые помогут вам обойти конкурентов и увеличить реальную прибыль
  
• Будете готовы справиться с любыми изменения рынка и неопределенностью.
  Соберете свой пакет антикризисных инструментов
  
• Увидите новые пути к сокращению затрат и росту прибыли за счет оптимизации распределения ресурсов. Поймете, как выходить на новые рынки и использовать все их возможности
  
• Разберетесь в том, как разработать и скорректировать стратегию развития бизнеса в зависимости от внутренних и внешних факторов, ситуации на рынке
  
• Научитесь быть не просто руководителем, а лидером для команды любого масштаба, строить коммуникацию с сотрудниками и партнерами
  
• Увидите полную картину работы медицинской организации и поймете, как эффективно управлять бизнес-процессами бизнеса любых масштабов