[spacing size=”25″]
Длительность – 5 месяцев. Уровень – с нуля.
Оплата в рассрочку.
Вы узнаете о направлениях работы HR-специалиста. Разберётесь в рекрутменте, адаптации сотрудников, внутренних коммуникациях и HR-аналитике.
Авторы и преподаватели – ведущие сотрудники из компаний Leroy Merlin, Tele2, ANCOR, Insolar, Международный аэропорт «Шереметьево».
Профессиональные навыки, которые будут в вашем резюме после обучения:
- Рекрутинг
- Организация и проведение культурных мероприятий
- Оценка эффективности сотрудников
- Адаптация персонала
- Проведение интервью
- Аналитика и исследование заработной платы
- Обучение, развитие и мотивация персонала
- Продвижение HR-бренда с помощью SMM
Выпускники получают сертификат государственного образца. Skillbox готовит к собеседованию у компаний-партнеров.
Один из отзывов студентов:
“Большая часть преподавателей профессионалы не только в своей сфере, но и могут качественно донести знания до аудитории. Все буквально разжевывается. Вебинары можно смотреть в записи, хотя онлайн конечно интереснее, потому как есть возможность участия в интерактиве здесь и сейчас. Связь с преподавателем в чате в Телеге или на платформе, обычно отвечают оперативно. Но, если даже не ответил (что вряд ли), то есть наставник” (Кристина).
[spacing size=”20″]
Длительность – 3 месяца, по 16 часов в неделю. Уровень – с нуля.
Оплата в рассрочку.
Вы научитесь:
- Разбираться в IT-сфере и рынке кандидатов
- Общаться с заказчиками и кандидатами из IT на одном языке
- Оценивать рынок и выбирать оптимальную стратегию поиска
- Уверенно пользоваться инструментами сорсинга
- Выстраивать план коммуникаций в мессенджерах и соцсетях
- Работать с возражениями и закрывать вакансии IT-специалистов
В время обучения вы пройдёте дополнительную подготовку со специалистами Яндекс Практикума, которые помогают студентам в трудоустройстве.
Один из отзывов студентов:
“Учиться было интересно, но сложно. Так что настраивайтесь на серьезную работу на курсе. Категорически рекомендую выполнить все проекты т.к. это самая хорошая практика и проба своих сил” (Алексей Жуков)
[spacing size=”20″]
Длительность – 3 месяца. Уровень – с нуля.
Обучение в рассрочку.
Вы научитесь выстраивать программы корпоративного обучения сотрудников и оценивать их эффективность. Сможете начать карьеру в HR-департаменте и внедрить работающую систему развития персонала в компании.
Вы качестве дипломного проекта вы подготовите стратегию обучения и развития сотрудников крупной телекоммуникационной компании. Составите план разработки образовательной программы, пропишете метрики для её оценки и план развития на год.
Занятия ведут топ-сотрудники международной компании Ernst & Young.
Профессиональные навыки в вашем резюме после обучения:
- Моделирование компетенций сотрудников
- Формирование бюджета на обучение
- Аттестация сотрудников
- Разработка стратегии обучения персонала
- Формирование профиля должности на основе функционала
- Выявление потребности в обучении для внутренних заказчиков
- Оценка персонала с помощью Perfomance MNG, Ассессмент, 360FB
- Создание учебных программ и индивидуальных планов развития.
[spacing size=”20″]
Длительность – от 1 месяца, в зависимости от выбранного темпа обучения. Уровень – с нуля.
Оплата в рассрочку.
Вы научитесь:
- Нанимать, адаптировать, обучать сотрудников
- Выявлять таланты, мотивировать, работать
с выгоранием и текучестью
- Создавать HR-стратегию, проводить HR-аудит
и исследования
- Управлять HR-аналитикой, метриками, бюджетированием
- Управлять корпоративной культурой, создавать ценности компании
- Автоматизировать HR-процессы
Авторы и спикеры курса – топ-специалисты из компаний RP Consulting, HEC Paris, ОНЕЙ банк, Geekbrains и др.
Выпускники получают диплом и сертификат.
[spacing size=”20″]
Длительность – 12 месяцев. Уровень – с нуля.
Возможна оплата в рассрочку.
Это максимально полный курс обучения по специальности HR-менеджер с гарантией трудоустройства.
Вы научитесь создавать и развивать команды, мотивировать сотрудников, управлять бюджетом проекта, презентовать итоги вашей работы. Сможете претендовать на позицию HR-специалиста уровня Middle.
Спикеры курса – опытные специалисты из компаний X5 Retail Group, «Альянс Консалтинг», Living Mercury, Rambler Group, Меркатор Холдинг, Softline и др.
Профессиональные навыки в вашем резюме после обучения:
- Подбирать персонал, приводить специалистов в компанию
- Оценивать эффективность HR-процессов по метрикам
- Визуализировать данные, делать дашборды, инфографику и анимацию
- Формировать и развивать команды
- Планировать бюджет, составлять финансовую документацию
- Работать с форс-мажором: оценивать риски, управлять конфликтами
- Мотивировать и обучать сотрудников.
Выпускники получают диплом и помощь Скиллбокс в трудоустройстве.
[spacing size=”20″]
Длительность – 5 месяцев. Уровень – для начинающих и опытных сотрудников по персоналу и аналитиков.
Вы научитесь опираться на точные данные, а не на предположения. Сократите расходы за счёт эффективной настройки HR-процессов. Увеличите эффективность и производительность сотрудников.
Партнеры курса – HRBox (HR-платформа для автоматизации процессов управления персоналом), сервис Работа.ру, Эквио (мобильная платформа для эффективного управления персоналом_.
Ключевые навыки, которые будут в вашем резюме:
- Работа с методами и приёмами HR-аналитики
- Сбор статистики, анализ метрик и результатов по HR-процессам
- Написание SQL-запросов для получения данных из базы данных
- Работа с инструментами HR-аналитики и автоматизации
- Визуализация данных: создание интерактивных дашбордов
- Анализ и оптимизация процесса подбора и адаптации
- Анализ и оптимизация затрат на персонал
Выпускники получают удостоверение государственного образца и помощь в трудоустройстве.
Один из отзывов студентов:
“Понравился формат и видео-лекции и живые вебинары. Причем если не посещаешь вебинар, то запись дают и на вопросы по нему отвечают. Домашки проверяли быстро,с кураторами можно было связываться даже поздно вечером. В личном кабинете есть даже что-то про трудоустройство, но не изучала – мне это не нужно. В общем это направление – рекомендую” (Ирина)
[spacing size=”20″]
По теме:
Реклама. Информация о рекламодателе по ссылкам в статье.
